Você está enfrentando condições de trabalho insustentáveis, como atraso de salários, falta de pagamento de benefícios ou assédio no ambiente profissional? Esses cenários podem justificar a rescisão indireta, garantindo que você tenha direito às verbas rescisórias como se tivesse sido demitido sem justa causa.
A rescisão indireta é uma forma de rompimento do contrato de trabalho em que o empregado solicita a demissão devido a faltas graves cometidas pelo empregador. É uma forma de resguardar os direitos do trabalhador em situações de abuso ou negligência.
Exemplos de Faltas Graves do Empregador:
– Atrasos ou falta de pagamento de salários.
– Exigência de atividades que coloquem em risco a saúde ou segurança.
– Assédio moral ou sexual.
– Descumprimento de obrigações contratuais.
Kenia Arruda Advocacia é um escritório especializado em Direito Previdenciário e Trabalhista, comprometido com a defesa dos direitos e interesses de seus clientes. Com uma abordagem personalizada e ética, buscamos soluções jurídicas eficientes, sempre pautadas pela excelência técnica e pela transparência.
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